社会保険の仕組みついて解説
年金問題や正社員の減少などで取りざたされる「社会保険」ですが、どういう仕組みになっているか、ちゃんと知らない人も多いのでは。
求人広告などで「社保完」という文句を見かけますが、社会保険を完備していますという意味で、その代わり給料から社会保険料が天引きされます。
社会保険は4つにわかれています。
まずは大きく労働保険と社会保険にわかれており、さらに雇用保険・労災（労働者災害補償）保険、健康保険・厚生年金保険となっています。
まずは労働保険について。
- 雇用保険…失業者への給付、就労促進、教育訓練など、雇用に関わることの保険。いわゆる「失業保険」は雇用保険の一種です。
- 労災保険…仕事中（業務災害）、通勤中（通勤災害）に負った怪我や病気に関する保険。治療費だけでなく、怪我などにより働けなくなった場合の所得補償、障害補償、遺族補償などがあります。
次に社会保険について。
- 健康保険…仕事に関係なく負った怪我や病気に関する保険。会社員とその家族が持つ「保険証」で治療給付、怪我や産前産後で休業する場合の所得保障などがあります。
- 厚生年金保険…老後の生活や死亡時、障害が残る場合の保険。現在、65才から老齢年金を受け取れます。
